O desemprego de pessoas com defici\u00eancia cresceu devido \u00e0 crise epidemiol\u00f3gica por covid-19 e, nesse sentido, a secret\u00e1ria de Estado para a Inclus\u00e3o, Ana Sofia Antunes, anunciou, numa entrevista ao jornal P\u00fablico que \u201cest\u00e1 na hora\u201d de criar uma ag\u00eancia de emprego para pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n
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O n\u00famero de inscritos nos centros de emprego antes da pandemia estava abaixo dos 12 mil, mas durante este ano aumentou \u201cconsideravelmente\u201d. \u201c\u00c0 semelhan\u00e7a do que aconteceu com os n\u00fameros do desemprego em geral. Neste momento j\u00e1 estamos novamente pr\u00f3ximos dos 13 mil inscritos\u201d, revela Ana Sofia Antunes na entrevista ao P\u00fablico.<\/p>\n
A par da aposta nas acessibilidades, a secret\u00e1ria de Estado para a Inclus\u00e3o das Pessoas com Defici\u00eancia assume o compromisso de investir num programa de apoio \u00e0 empregabilidade para criar \u201cinvestimentos adicionais n\u00e3o apenas das medidas de apoio ao emprego do Instituto de Emprego e Forma\u00e7\u00e3o Profissional [IEFP], mas tamb\u00e9m incentivos \u00e0s empresas para contratarem pessoas com defici\u00eancia\u201d. Ou seja, al\u00e9m de \u201crepensar algumas medidas que existem para refor\u00e7ar apoios, nomeadamente o contrato de emprego apoiado em mercado aberto\u201d, Ana Sofia Antunes considera importante a cria\u00e7\u00e3o de \u201cmajora\u00e7\u00f5es mais dignas\u201d ao n\u00edvel das medidas j\u00e1 existentes. \u201cPor exemplo, se dou um apoio a algu\u00e9m que contrata uma pessoa sem defici\u00eancia, devo dar esse apoio acrescido de uma percentagem consider\u00e1vel, se contrata uma pessoa com defici\u00eancia\u201d, refere.<\/p>\n
A grande novidade revelada na entrevista prende-se com a inten\u00e7\u00e3o de \u201capoiar as pessoas que andam \u00e0 procura de emprego\u201d e para o efeito est\u00e1 a ser desenhada uma resposta para colocar no terreno no primeiro trimestre de 2021 e que envolve a parceria Santa Casa da Miseric\u00f3rdia de Lisboa com o Instituto Nacional para a Reabilita\u00e7\u00e3o e o IEFP.<\/p>\n
\u201c\u00c9 um trabalho a tr\u00eas para que possamos fazer isto acontecer: o encontro entre pessoas que andem \u00e0 procura de emprego e empresas que tenham vagas abertas ou estejam dispostas a abri-las para estas pessoas\u201d, esclarece.<\/p>\n
Embora a primeira equipa desta nova resposta esteja a trabalhar em Lisboa, Ana Sofia Antunes garante que a inten\u00e7\u00e3o desta iniciativa \u00e9 dar resposta a todo o pa\u00eds.<\/p>\n
\u201cNuma primeira fase, provavelmente vamos estar a responder mais a Lisboa, mas vamos receber candidaturas de todo o pa\u00eds e vamos fazer avalia\u00e7\u00f5es em todo o pa\u00eds\u201d, come\u00e7a por explicar. \u201c\u00c0s vezes, \u00e9 preciso sinalizar, trabalhar as pessoas, porque j\u00e1 desistiram de procurar, as fam\u00edlias que n\u00e3o acreditam. \u00c9 preciso fazer o encontro com a empresa adequada para receber essa pessoa e fazer o acompanhamento. As empresas sentem alguma inseguran\u00e7a. Terem algu\u00e9m que podem contactar no caso de haver d\u00favidas ou problemas \u00e9 importante\u201d, acrescenta.<\/p>\n
A secret\u00e1ria de Estado para a Inclus\u00e3o das Pessoas com Defici\u00eancia considera que a melhor maneira de ultrapassar a \u201cnatural resist\u00eancia para aceitar o que \u00e9 diferente\u201d \u00e9 atrav\u00e9s de \u201cum trabalho mais porta a porta\u201d. \u201cPor telefone n\u00e3o consigo convencer um empres\u00e1rio que n\u00e3o est\u00e1 para a\u00ed virado a contratar uma pessoa com defici\u00eancia. Tenho de ir l\u00e1, de me sentar \u00e0 frente dele. Muitas vezes, tenho de o levar a conhecer a pessoa com defici\u00eancia para que perceba de quem estamos a falar, o que consegue fazer, o que n\u00e3o consegue. S\u00f3 assim \u00e9 que l\u00e1 chegamos\u201d, termina.<\/p>\n